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Qualidades de um líder de sucesso

Os líderes influenciam as pessoas e são influenciados pelos outros. Os líderes podem controlam multidões, que são controlados voluntariamente. Os verdadeiros líderes motivam suas as equipes . Eles não coagem. Eles alcançam resultados desenvolvendo uma visão compartilhada e comunicando-a à equipe enquanto influenciam com paixão. Os líderes têm auto-estima, iniciativa e comprometimento. Eles são autoconscientes e aprendem continuamente.

Ao longo dos anos, trabalhei com muitos e fui liderado por poucos. Através de sua arte eu aprendi a reconhecer as principais características e qualidades de um líder de sucesso.

1. Líderes criam uma atmosfera de confiança

Líderes reconhecem que a confiança é conquistada. Portanto, eles andam de maneira consistente e tratam as pessoas com respeito . Equipes de sucesso são confiáveis, confiáveis ​​e apoiadas por seu líder. Líderes cuidam de sua equipe.

2. Líderes constroem a equipe certa

Líderes fortes constroem equipes fortes : grupos de pessoas que trabalham juntas em esforço cooperativo. Eles adaptam seu estilo para se adequar a qualquer situação e criam um ambiente onde a equipe floresce. Eles também conhecem seus pontos fortes e fracos (são autoconscientes ) e os da equipe. Eles jogam com os pontos fortes da equipe.

3. Líderes mantêm a mente no panorama geral

Um bom líder não perde o foco e mantém a meta final em mente. Eles têm visão e perseguem incansavelmente sem se desviarem. Eles são proativos e removem obstáculos que atrapalham a obtenção da visão.

Além disso, eles mostram as pessoas para onde estão indo. As pessoas se conectam com bons líderes.

4. Líderes monitoram o desempenho e dão feedback

Líderes de sucesso sabem que estabelecer metas claras e monitorar o progresso motiva a equipe e leva a um melhor desempenho. Além disso, os líderes prontamente dão feedback – já que não custa nada – estimular positivamente ou atacar uma área de fraqueza. Eles nunca menosprezam, criticam ou degradam um colega.

5. Líderes Mantêm Comunicação Aberta

Os líderes sabem que as equipes têm sucesso quando há uma comunicação aberta e honesta. Eles incentivam a criatividade, inovação e produtividade, abrindo canais de comunicação entre o cliente e o provedor de serviços. Eles não escondem problemas. Em vez disso, eles deixam as pessoas saberem imediatamente; transformando um problema em uma oportunidade para a equipe brilhar.

Dê sua opinião

Os líderes pobres raramente mostram tais características. Na verdade, eles tendem a não ter foco e passar de uma crise para outra. Você concorda? Ou discordar?

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